Уведомление о заключении трудового договора

Просто о сложном на тему: Уведомление о заключении трудового договора с объяснением простыми словами. Если что-то не понятно, то вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять ГУ МВД России по Саратовской области о заключении или прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по всем категориям иностранных граждан (в том числе получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, признанные беженцами, получившие временное убежище, а также осуществляющие трудовую деятельность в рамках международных соглашений (граждане Белоруссии, Казахстана Киргизии, Армении) и т.д.), в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Работодателями и заказчиками работ (услуг), заключающими трудовые отношения с иностранными гражданами, могут являться юридические лица и индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты и иные лица, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации и (или) лицензированию, а также физические лица — граждане РФ.

Общий порядок представления и бланки уведомлений утверждены Приказом МВД России от 10 января 2018 г. № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ» .

Уведомление может быть подано в 3-х дневный срок с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора на бумажном носителе:

  • — непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4.
  • — направлено почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул.Кутякова, д.105.
Читайте так же:  Какие документы нужны для покупки квартиры?

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления, влечет административную ответственность в виде штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Административная ответственность работодателя, в данном случае, наступает в отношении каждого, привлеченного к трудовой деятельности, иностранного гражданина в отдельности.

Приказом МВД России № 11 утверждены формы и порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства).

При этом, работодатели указывают на затруднения с заполнением форм уведомлений (приложения № 13 и 14 к приказу МВД России № 11), в частности, не хватает знакомест в поле «адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина», а также в поле «кем выдан патент или разрешение на работу иностранного гражданина».

Согласно пункту 5 ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»                в текстах документов употребляются только общепринятые аббревиатуры и графические сокращения.

Также при приеме уведомлений следует учитывать, что Порядок не содержит положений, указывающих на количество представляемых листов в формах уведомлений.

Таким образом, работодатель вправе использовать дополнительные листы соответствующей формы уведомления для заполнения необходимых сведений в случае нехватки знакомест в графах.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Следует учитывать, что работодатели обязаны направлять уведомления в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган.

Читайте так же:  Заявление на отпуск по беременности и родам

Территориальными органами МВД России на региональном уровне являются министерства внутренних дел по республикам, главные управления, управления МВД России по иным субъектам Российской Федерации, что установлено подпунктом «в» пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации».

В этой связи при заполнении форм уведомлений необходимо указывать в поле «наименование территориального органа МВД России» наименование соответствующего территориального органа на региональном уровне».

При выше указанных обстоятельствах, состав административного правонарушения, предусмотренного пунктом 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отсутствует.

Одновременно сообщаем, что ГУВМ МВД России в целях решения проблем, возникающих в правоприменительной практике, осуществляется переработка приказа МВД России № 11.

  • Форма уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
  • Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
  • Памятка по порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства.
  • Приказ МВД России от 10 января 2018 г. № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ»
  • Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Уведомление о заключении трудового договора 163

Принимая на работу иностранных граждан, организация должна не только заключить с ними договор гражданско-правового характера или трудовой, но и выполнить ряд требований, касающихся таких сотрудников.

Куда отправлять (сдавать) уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

В частности, следует своевременно уведомить ФМС о начале трудовых отношений с иностранцами.

Читайте так же:  Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск без увольнения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79. Это быстро и бесплатно!

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Уведомление о заключении трудового договора
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here