Отпуск жене военнослужащего

Просто о сложном на тему: Отпуск жене военнослужащего с объяснением простыми словами. Если что-то не понятно, то вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу.

Военную службу фактически проходят мужчины, но их жены вынуждены следовать за ними постоянно в самые отдаленные места для того, чтобы обеспечить нормальные условия существования. Наводить комфортный быт и растить детей женщинам приходится порой и в полевых условиях. В связи с такими неудобствами, которые вынуждены терпеть жены военнослужащих, предусмотрен ряд льгот. В частности, отпуск жене военнослужащего по ТК РФ рассчитывается в индивидуальном порядке.

Законодательная база

Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома. Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи. Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.

Отпуск жене военнослужащего 121

Этот нормативный акт предусматривает и иные льготы этой категории граждан. Из всех льгот, предусмотренных законом, эта наиболее важная. Трудовой кодекс также регулирует вопрос о времени отдыха женам военнослужащих. Как поступить, если очередной период отдыха по закону еще не положен работающей женщине, или он меньше количества дней, которые требуются ей, чтобы отдохнуть и провести время с супругом?

В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого работника на очередной оплачиваемый отдых с сохранением заработной платы. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в очередности, установленной в графике отпусков. Его утверждает руководитель организации до начала нового года, то есть на 2019 год график составляется в декабре 2017 года.

Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что женщина имеет право на использование административного неоплачиваемого времени отдыха в необходимом количестве, если очередной период меньше, чем у ее супруга. Таким образом, продолжительность отдыха супруги военнослужащего будет равной периоду, положенному ее супругу.

Читайте так же:  Можно ли курить возле подъезда?

Какие привилегии по части отпусков

Привилегия в получении отпуска женой военнослужащего одновременно с отпуском мужа – главная особенность работы этой категории граждан. Все работники организации ходят отдыхать по графику. Предугадать, когда у военнослужащего будет отпуск, сложно. Документально нельзя подтвердить это время в силу того, что запрещено распространять сведения и персональные данные военных.

Кроме того, трудно определить время совместного отдыха еще по одной причине. Военнослужащему могут перенести это время в любой момент по причине служебной необходимости. Поэтому супругу военного, как и других работников организации, обязательно вносят в график отпусков, но она не обязана использовать его именно в оговоренное время. Предоставление отпуска жене военнослужащего во время отдыха супруга обязательно.

Взять отпуск равной продолжительности отпуска военнослужащих супруги имеет право, но не обязана. То есть, женщина может воспользоваться возможностью выбрать любой период, независимо от указанного в графике, времени года, количества отработанного времени в организации и производственной необходимости. Отказать в этом праве руководство не имеет основания. А у женщины есть возможность принять решение о времени отдыха в зависимости от ситуации.

Отпуск жене военнослужащего 41

SONY DSC

Еще один вопрос состоит в продолжительности ежегодного отпускного периода. Зачастую военнослужащие получают отпуск в размере более 28 календарных дней, а супруги имеют право только на продолжительность отдыха в стандартном размере. В связи с этим, жена военного может принять решение отсрочить его начало или перенести на другое время, отличное от графика.

[1]

Иногда супругам нужно провести весь период отдыха вместе, например, когда принято решение съездить на юг. Женщина может помимо очередного оплачиваемого времени отдыха оформить административные дни без сохранения заработной платы на то количество, которое не покрывается очередным отпуском. Это заявлено в ст. 128 ТК РФ.

Читайте так же:  Номер полиса омс от втб медицинское страхование

Как правильно оформить документы

Документальное оформление очередного времени отдыха жене военнослужащего мало чем отличается от обычной процедуры. Женщина в обязательном порядке включается в график отпусков, согласно которому за две недели до начала предполагаемого времени отдыха она получает от отдела кадров уведомление. Но поскольку имеются определенные обстоятельства, в связи с которыми ей требуется время отдыха перенести, работница пишет заявление, в котором прописывает просьбу перенести период по графику на другое время. Это позволит, не нарушая законодательство, определить новый период, согласованный с супругом.

Отпуск жене военнослужащего 101

Если супругу предоставляют отдых раньше указанного срока, то жене военнослужащего следует написать еще одно заявление на отпуск, в котором пропишет новые обстоятельства. Новое заявление должно быть написано не позднее, чем за три дня до начала периода, чтобы имелась возможность оформить все документально и провести финансовые расчеты. Такие правила действуют и в 2019 году. В остальном изменений нет, начислять отпускные и оформлять другие документы следует в стандартном виде.

Работодатель имеет право потребовать ряд документов, подтверждающих право на такие привилегии. К заявлению жене военнослужащего стоит приложить копии следующих документов:
  1. Свидетельство о заключении брака;
  2. Справка из военной части, к которой прикреплен военнослужащий;
  3. Копия приказа на отпуск супруга.

Эти документы подтвердят право женщины на отпуск именно в тот период, что и у ее супруга. Если работница желает продлить отдых за счет неоплачиваемых дней, то ей придется написать еще одно заявление.[2]

[2]

Видео (кликните для воспроизведения).

Льгота действует только в период, когда супруг военнослужащий проходит службу. После его увольнения она теряет силу.

Трудовой Кодекс РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
   женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
   работникам в возрасте до восемнадцати лет;
   работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
   в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

[4]

Ваш случай как раз попадает под самый последний пункт вышеуказанной статьи. В ФЗ «О статусе военнослужащих» это предусмотрено:

Читайте так же:  Информационные системы фссп по пермскому краю

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» статья 11

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

[5]

Пусть ваша супруга пишет заявление на отпуск и даже не задумывается… если хотите, то можете в заявлении указать как основание ст. 122 ТК РФ и п.11 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

  • Возможно ли поступить в ВС по контракту если была условная судимость
  • Имею ли я право служить по контракту, имея погашенную судимость
  • Как получить свои ипотечные накопления за время прохождения службы
  • Служба по контракту или учеба в институте
  • Можно устроится на военную службу за женщине 35
  • Касательно получения военного билета

Здравствуйте, Лидия

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» —
Статья 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Ст. 123 ТК РФ и ФЗ «О статусе военнослужащих» не гарантируют Вам прямого права на предоставление отпуска вместе с мужем военнослужащим.
Супругу такая возможность предоставляется по его рапорту.

То есть рапорт о переносе отпуска совместно с супругом необходимо написать либо Вам, либо мужу, но учтут ли Ваши пожелания командиры, не факт, поскольку вы так же являетесь военнослужащей.
Без вашего согласия отпуск перенести могут, но и могут предоставить отпуск совместно — по вашей просьбе. Наличие у Вас ребенка роли не играет.
Давать отпуск исключительно совместно это ПРАВО работодателя, просить совместный отпуск — ПРАВО супруга военнослужащего, но никак не обязанность командира или работодателя.

Читайте так же:  Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

22/04/2015 14:48

Ответ юриста был полезен? +

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

  • Возможно ли поступить в ВС по контракту если была условная судимость
  • Имею ли я право служить по контракту, имея погашенную судимость
  • Как получить свои ипотечные накопления за время прохождения службы
  • Служба по контракту или учеба в институте
  • Можно устроится на военную службу за женщине 35
  • Касательно получения военного билета

Здравствуйте, Лидия

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» —
Статья 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Ст. 123 ТК РФ и ФЗ «О статусе военнослужащих» не гарантируют Вам прямого права на предоставление отпуска вместе с мужем военнослужащим.
Супругу такая возможность предоставляется по его рапорту.

То есть рапорт о переносе отпуска совместно с супругом необходимо написать либо Вам, либо мужу, но учтут ли Ваши пожелания командиры, не факт, поскольку вы так же являетесь военнослужащей.
Без вашего согласия отпуск перенести могут, но и могут предоставить отпуск совместно — по вашей просьбе. Наличие у Вас ребенка роли не играет.
Давать отпуск исключительно совместно это ПРАВО работодателя, просить совместный отпуск — ПРАВО супруга военнослужащего, но никак не обязанность командира или работодателя.

22/04/2015 14:48

Ответ юриста был полезен? +

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
  2. Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.
  3. Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.
  4. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.
  5. Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.
Читайте так же:  Как получить место под гараж?
Отпуск жене военнослужащего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here