Отпуск военнослужащего

Просто о сложном на тему: Отпуск военнослужащего с объяснением простыми словами. Если что-то не понятно, то вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу.

Несомненно служба военнослужащих, заключивших контракт, связана с серьезными нагрузками на физическое и психологическое здоровье, а также опасными и тяжелыми условиями труда, поэтому государство заинтересовано в предоставлении определенных социальных гарантий в качестве компенсаций, к которым относится и отпуск.

В этом случае необходимо знать, для каких категорий военнослужащих предусмотрен такой отдых, какие его виды бывают, как правильно рассчитать и оформить документально.

Отпуск военнослужащего

Отпуск военнослужащего 139

Права и обязанности военнослужащих Вооруженных сил РФ регламентируются соответствующими нормативно-правовыми актами.

При этом трудовая деятельность военных, несущих службу по контракту, регулируется не Трудовым кодексом, а такими законодательными актами, как:

  • ФЗ №76 от 27 мая 1998 года, в котором информация об отпусках прописана в ст. 11;
  • Указ Президента РФ №1237 от 16 сентября 1999 года, в котором предоставлению отпуском отведен весь 7 раздел.

При формировании положений этих документов государство опиралось на установленные требования действующего законодательства – ТК РФ. Поэтому военнослужащие женского пола также могут рассчитывать на все социальные гарантии, что и гражданские женщины, например, предоставление отпуска и выплат по беременности и родам.

Виды отпуска для военного

Граждане несущие службу в ВС по контракту в связи с их ненормированным рабочим днем могут рассчитывать на следующие виды отпусков, которые утверждены в ст. 11 ФЗ №76:

  1. ежегодный основной предоставляется всем и тесно связан со сроком службы военного;
  2. дополнительный оплачиваемый предоставляется только определенным категориям военнослужащих, например, учащимся в военных образовательных учреждениях, несущим службу женщинам в связи с беременностью, а также по болезни военного;
  3. по личным обстоятельствам, который не оплачивается.

Несмотря на то, что каждый из этих видов имеет свои ограничения и нюансы, порядок их предоставления осуществляется аналогично порядку, установленному для гражданских лиц.

  • Все периоды отдыха каждого военнослужащего должны быть внесены в соответствующий график и утверждены командиром войсковой части.
  • Также отпуск подлежит разделению на части и переносу, при этом это подлежит обязательному предварительному согласованию с начальством.
  • При запланированном уходе на отдых военный может не подавать рапорт. В том случае, когда военнослужащий уходит в отпуск незапланированно, то он обязан в установленные сроки подать соответствующий рапорт с просьбой предоставить дни для отдыха.

Ежегодный основной

Отпуск военнослужащего 127

Военнослужащим по аналогии с гражданскими лицами ежегодно предоставляется основной отпуск.

Такой период отдыха дается единожды в год, при этом за начало отсчет берется не момент заключения контракта, а начало календарного года.

В связи с этим предоставление основного отпуска в первый и последний год службы будет отличаться – с начала службы до первого отдыха должно пройти не меньше полугода.

Отличается ежегодный отдых военнослужащих от предоставляемых гражданским лицам – продолжительностью, которая напрямую зависит от выслуги лет. Основная закономерность заключается в том, что чем больше срок службы, тем больше дней отводится для ежегодного отдыха.

Законодательством установлены следующие периоды: если выслуга

  1. менее 10 лет – 30 дней;
  2. от 10 до 15 лет – 35 дней;
  3. от 15 до 20 лет – 40 дней;
  4. свыше 20 лет – 45 дней.

При этом для военных, несущих службу в местности в особыми неблагоприятными условиями труда, основной ежегодный отпуск увеличивается и зависит от места службы:

  • район Крайнего Севера – прибавляется 15 дней;
  • места, приравненные к Крайнему Северу – прибавляется 10 дней;
  • места отдаленные и с неблагоприятными условиями – прибавляется 5 дней.

Также, согласно законодательству, совокупный единовременный период отдыха не должен быть более двух месяцев.

Еще одной привилегией отдыха военнослужащих является предоставление и оплата дополнительных суток для проезда к месту отдыха и возврата обратно на место службы, но предоставляются они только единожды в год. Поэтому если отпуск поделен, то воспользоваться такой льготой можно для одной его части.

По личным обстоятельствам

Также как и трудящиеся гражданские, военные могут брать отпуск по личным обстоятельствам, который имеет свои особенности.
  1. Такой отдых не оплачивается и имеет ограничение по количеству дней.
  2. Эти дни отдыха не отражаются на общей выслуге лет.
  3. Этот период не вычитают, когда производят расчет средней заработной платы для выплаты отпускных.

Законодательным актом (ФЗ №76) утверждены причины, по которым могут предоставить неоплачиваемый отпуск с определенной продолжительностью.

Ежегодно возможно использовать до 10 дней на такие личные обстоятельства, как:

  • тяжелое состояние близкого родственника, к которым относят супруга, родителей, детей, брат/сестра, усыновитель;
  • смерть близкого родственника;
  • несчастье у близкого родственника, вызванное непреодолимой силой (пожар, наводнение и другие);
  • другие причины, являющиеся серьезными по усмотрению командира части.

Использовать до 30 суток в год могут служащие с выслугой более 20 лет или пенсионного возраста. Такую льготу возможно использовать или перед увольнением, или за три года до конца службы в связи с выходом на пенсию. Особенность этого отпуска, что воспользоваться им можно только разово.

Дополнительный

Отпуск военнослужащего 158

Дополнительный оплачиваемый отдых может быть предоставлен только определенным категориям военнослужащих.

  1. Ветераны боевых действий имеют право на дополнительные 15 дней в году к своему основному отпуску.
  2. Обучающиеся в учебных заведениях могут оформить дополнительный отпуск, который будет потрачен на сдачу вступительных или сессионных экзаменов. В этом случае они должны предоставить документы подтверждающие необходимость такого срока, например, справку-вызов от учебного заведения с указанными датами начала и завершения сессионного периода.
  3. Военные женщины, которые уходят в декретный или отпуск по уходу за ребенком. Они также должны предоставить подтверждающие документы из медицинских учреждений.
  4. Женщины с многодетными детьми имеют право на один дополнительный день отдыха в неделю, чтобы осуществлять уход за детьми.
  5. Военные, нуждающиеся в реабилитационных процедурах или для прохождения медико-психологической экспертизы, могут использовать дополнительные оплачиваемые дни, при этом их количество будет зависеть от назначений, указанных в медицинских документах.

Принципы расчета

Расчет продолжительности отдыха военного имеет особенности только в начале и конце службы, а в остальное время рассчитывается исходя из срока службы. Для «особых» периодов используют следующий принцип расчета:

  • положенный, согласно выслуге, период отпуска делится на 12;
  • затем он умножается на то количество месяцев, которые военный отслужил полностью за этот календарный год.

При необходимости округления отпускных дней или служебных месяцев результат будет в пользу военного.

К основному также прибавляется и дополнительный период, если он полагается. При этом дополнительные дни могут быть использованы еще и до наступления основного отдыха.[1]

Дни, которые предоставляются на дорогу, не учитываются в период отпуска.

Продолжительность отпуска

Для военнослужащих установлено, что суммарная продолжительность периода отдыха от военной службы не должна быть более 2 месяцев, при этом в ней не учитываются дни, предоставляемые для проезда к месту отдыха.

Продолжительность основного зависит от выслуги военного:

Продолжительность в днях Выслуга, лет
30 До 10
35 10-15
40 15-20
45 От 20

Также он может быть увеличен вследствие службы в особых условиях местности: Крайний Север – плюс 15 дней, территории, приравненные к КС – плюс 10 дней, отдаленные места – плюс 5, в местах повышенной опасности, согласно приказу Минобороны – плюс 15 дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только для некоторых категорий военных: Ветераны боевых действий – дополнительно 15 дней; в зависимости от выслуги – дополнительно 5 (при стаже меньше 10 лет), 10 (при стаже от 15-20 лет), 15 дней (при стаже больше 20 лет); по БиР женщинам – в зависимости от условий течения беременности от 140 до 194 дней и плюс 1,5 или 3 года для ухода за малышом.

Отпуск по личным обстоятельствам при согласовании с руководством, но не больше 10 суток.

Какие категории военных могут получить отпуск

Отпуск военнослужащего 147

Действующим законодательством утверждено, что претендовать отпуск могут военнослужащие, осуществляющие срочную службу или по контракту, а также учащиеся в военно-учебных заведениях.

При этом выбрать время для отдыха могут такие категории военных, как ветераны ВОВ или боевых действий, пострадавшие от Чернобыльской аварии, почетные доноры, воспитывающие несколько детей, детей-инвалидов.

Для солдат-срочников предусмотрены особые правила отдыха. Они имеют право на отдых в связи с временной нетрудоспособностью (до 30 дней) или по особому распоряжению командира.

Учащиеся военных училищ могут претендовать: при очном обучении на каникулярный отпуск летом 30 дней и зимой 15 дней, при заочном – для вступительного экзамена до 15 дней, для сдачи сессии от 40 до 50 дней, для выпускных экзаменов 120 дней.

Отпуск при увольнении со службы

Государством установлено, что военнослужащий должен во время службы своевременно отгуливать все периоды отпусков.

При этом если перед увольнением у него имеются неизрасходованные отпускные дни, ему необходимо их использовать, поскольку в Вооруженных силах РФ не предусмотрена компенсация за неизрасходованный отпуск.

Под увольнением понимается не только завершение контракта или личное досрочное желание военного, но и расформирование части, проблемы со здоровьем, нарушения.

Как оформить

В целом оформление отпуска военным похоже на процедуру выхода в отпуск у гражданских лиц, но имеет свои особенности.

  1. Ознакомление с утвержденным начальством графиком отпусков.
  2. Написание рапорта о предоставлении отдыха и передача его командиру части.
  3. Согласование начальством поданного рапорта и передача докумета в кадровое подразделение для оформления соответствующего приказа.
  4. Копии приказа направляются в бухгалтерию, которая производит расчет и начисление отпускных, и в часть для уведомления военнослужащего.

В подаваемом рапорте указывается: ФИО заявителя (военнослужащего), адресата (командир части), прошение о предоставлении того или иного вида отпуска (указывается какой именно), причина ухода на отдых, продолжительность отсутствия на службе, подпись и дата.

Читайте так же:  Как оплатить коммунальные услуги через госуслуги?

Также дополнительно можно попросить оплатить дорогу, предоставить материальную помощь. При необходимости к рапорту прикладываются необходимые подтверждающие документы – медицинские заключения, справка-вызов из учебного заведения и другие.

Непосредственно перед самим убытием военнослужащий должен:

  • получить отпускные документы, выдаваемые на основании приказа и дающие основание покидать войсковую часть;
  • оставить отметку в документах на КПП.

Отпускные средства бухгалтерия должна выплатить военному не позднее, чем за три дня до его ухода на отдых.

Вследствие сложной, опасной и ненормированной деятельностью государством для военнослужащих предусмотрены несколько видов отпусков. При этом продолжительность отдыха варьируется и зависит от нескольких условий, например, срока и место службы, категория военного и других.

Также отдых у военных имеет некоторые ограничения, например, он не компенсируется денежными выплатами. Порядок оформления схож с процедурой для гражданских лиц, но имеет свои тонкости и нюансы.

Заключение контракта специфично тем, что требует от военнослужащих максимальной отдачи и выдержки. Указанные лица получают отпуск в качестве компенсации за длительные периоды пребывания в состоянии боевой готовности, повышенную психологическую нагрузку, опасные и тяжелые условия труда. Отпуск военнослужащего по контракту характеризуется целым набором мероприятий, которые рассматриваются в данном материале.

Отпуск военнослужащего 76

Отпуск военнослужащего по контракту

Законодательные основы

Права и обязанности граждан, состоящих в рядах контрактных служащих вооруженных сил, закреплены в Конституции РФ. Правовые основы военной службы также прописаны в отраслевых документах. Информация о периодичности выходных и служебных периодов представлена в ст. 11 ФЗ – документ описывает возможности военнослужащих в области получения отпускных и регулирует порядок их предоставления.

Дополнительные сведения включает Президентский Указ 1237, ноябрьское Правительственное Постановление 2014-го года – из этих документов можно почерпнуть сведения об общем порядке предоставления выходных периодов и способах начисления отпускных сумм. Отправиться на отдых по приказу командира военной части военный может на основании юридических норм, зафиксированных в ст. 29 Президентского Указа.

Скачать Указ Президента РФ №1237

[2]

Дополнительно вопросы отдыха военных-контрактников регулируются внутренними документами, которые не вступают в противоречие с общими гражданскими правовыми понятиями (в том числе с нормами трудового права) и вместе раскрывают информацию о плановых и внеплановых отпускных периодах. Внутренние документы, принятые к руководству в части, позволяют распределить отпускные категории среди присутствующего контингента, определить виды отпуска для каждого служащего и продолжительность отсутствия.

Разнообразие категорий и длительности отпускных среди военнослужащих по контракту объясняется множеством факторов, оказывающих влияние на статус контрактника, — участие в боях, пол, возраст, стаж, и т.д.

[3]

Отпуск военнослужащего 140

Наравне с гражданскими, военные-контрактники наделены правом уходить в отпуск

Основной период военного отпуска

Стаж службы определяет время для отдыха на периодической основе, который предоставляется ежегодно. В нижеследующей таблице представлены категории и соответствующая продолжительность:

Таблица 1. Длительность нахождения на контрактной службе и отпускной период

Служит меньше десяти лет Тридцать суток
Срок службы – от десяти до пятнадцати лет Тридцать пять суток

Отпуск военнослужащего 184

Длительность пребывания дома определяется выслугой лет

Каждые дополнительные 5 лет военного стажа добавляют к отпускному периоду пятидневный срок. Он продолжает расти до максимального размера, равного 45 дней, после чего не увеличивается.

Перед тем, как составить план, руководство части определяет требуемую норму загрузки части и распределяет время отдыха для подчиненных согласно указанным нормам. Будущий отпускник готовит рапорт и передает командующему, который в случае одобрения отдает приказ о выделении дней отдыха. Если отпуск не соотносится с требованиями по присутствующему контингенту, начальство вынуждено отказать в запросе.

Дату отпуска могут выбирать следующие категории служащих:

  1. Те, кто в одиночку растит детей в неполной семье, которым еще нет 14 лет.
  2. Родители многодетных семей с несовершеннолетними детьми.
  3. Военные-контрактники, воспитывающие детей-инвалидов, возраст которых еще не достиг 16-летия.
  4. Военные, чьи жены являются молодыми мамами и ухаживают за ребенком, находясь в соответствующем отпуске.
  5. Обладающие ветеранским статусом.
  6. Почетные граждане, регулярно оказывающие донорскую помощь.
  7. Уходящие на больничный.
  8. Ликвидаторы последствий катастрофы на атомном реакторе в Чернобыле.

Если в конкретном периоде контрактник не использовал причитающиеся ему отпускные дни (это могло произойти в том числе потому, что военный заболел или столкнулся с прочими исключительными обстоятельствами), они переходят на последующие периоды, причем не позже января-апреля следующего отчетного периода их обязаны предоставить в виде отпускных. Подобный перенос не сокращает отпускное время в предстоящем году.

Как и прочие лица, действующие в рамках того или иного контракта, военнослужащим разрешается уходить в отпуск несколько раз, разделяя его на несколько частей с условием, что продолжительность одной из них должна превышать 2 недели.

Отпуск военнослужащего 47

Наличие детей влияет на длительность отпускных мероприятий

Помимо основного отпускного времени, военным-контрактникам с определенным статусом предлагаются дополнительные отпускные дни, количество которых не превышает 15 суток. Их можно отгулять отдельно, либо добавить к ежегодному отпуску. Категории лиц, которые могут рассчитывать на добавочное отпускное время:

  1. Участвующие в боях.
  2. Лица, выполняющие контракт на крайне опасных и рискованных условиях – до 15 дней по приказу главного военного ведомства.
  3. Пребывающие на территориях Крайнего Севера (дополнительно им предоставляется до 15 суток отпускных) и в аналогичных районах (отпуск продляется на максимальное число дней, равное 10).
  4. Служащие в отдаленных районах – согласно локально правовым актам, они имеют расширенный отпуск с дополнительным периодом, насчитывающим 5 дней.

Отпуск военнослужащего 92

Служба в тяжелых условиях продляет отпуск

В целом находиться в отпускном периоде военнослужащий-контрактник может не больше двух месяцев, если учитывать размер основного времени и прибавить к нему дополнительные.

До двух недель военный может провести в дороге до места (минимальная продолжительность в каждую сторону – 2 и 2 дня соответственно), поэтому данный период не включается в итоговую продолжительность отпуска.

Если военнослужащий имеет право на отпуск по разным причинам, установленным законодательно, продолжительность их объединяют, но при этом нельзя превышать максимально допустимого значения, указанного выше.

Военные, отбывающие контракт за границей, могут объединять все отпускные периоды, но в общем их отдых не может превышать 60 дней в году. Дорога в указанные дни не входит.

Отпуск военнослужащего 24

Время на дорогу нельзя включать в период отдыха военного по контракту

Видео — Основной и дополнительный отпуск

Разные виды отдыха контрактников

Помимо ежегодного отдыха и дополнительных дней, которые предусматриваются общероссийскими и локальными нормативно-правовыми актами, предоставляются периоды отпуска, связанные со следующими обстоятельствами:

  1. Получение образования.
  2. Рождение новорожденного.
  3. Решение личных и семейных вопросов, и т.д.

В следующих разделах подробно описывается каждый из них.

Отпуск учащихся

Нередки случаи, когда военные-контрактники обращаются к представителям командования с жалобами на отсутствие бесплатных отпусков, связанных с учебными целями. Им предлагается заниматься вопросами сдачи экзаменов в основной отпуск. Возникающие вопросы и противоречия решаются трактовкой действующего законодательства.

Согласно букве закона, военнослужащий, отучившийся в среднем профессиональном или высшем специализированном заведении и не получивший гражданского, не рассматривается как военнослужащий, обучающийся повторно, если в первый раз поступает для этого в ВУЗ или училище.

Офицеры-контрактники, которые в первый раз поступают в гражданский ВУЗ или колледж, могут рассчитывать на отпуска для сдачи сессий. Аналогичными правами наделены рядовые и сержантский состав, если стаж непрерывной службы насчитывает не менее 3 лет.

Исходя из указанных нормативно-правовых норм, военный-контрактник не уйдет в отпуск при условии, что уже получил специальность необходимого уровня в гражданском ВУЗе.

Если контрактный служащий впервые поступает на гражданское направление, либо делает это для повышения квалификации по распоряжению руководства органа исполнительной власти, от которого предоставляется контракт, командование обязано ответить на его рапорт положительно при наличии справки-вызова. Указанную справку предоставляют в учебном заведении.

Справка-вызов – обязательное условие учебного отпуска

Если на рапорт был получен отказ, это является достаточным поводом для рассмотрения дела в судебном порядке или подачи сведений в военную прокуратуру (эти меры являются крайними, при условии, что вышестоящие руководители не отреагируют на жалобу военнослужащего).

Справка-вызов включает отрывной корешок, который так же, как и основной документ, нужно внимательно заполнить.

Если допустить ошибку в указании данных формы, можно лишиться отпуска в следующем периоде.

Отпуск военнослужащего 98

Учебный отпуск доступен студентам ВУЗов и училищ

Учебный отпуск доступен студентам очно-заочных специальностей и заочникам. Схема предоставления отпускных дней для учащихся разных уровней (высшее, среднее образование) и находящихся на службе по контракту прописана в правительственном документе – об этом говорит Постановление №1155.

Учиться военный может только в заведении с государственной аккредитацией. Иначе он не получит отпуска для сдачи экзаменов и прочих аттестаций, а также не сможет отлучиться для прохождения вступительных испытаний – данное правило соответствует общегражданским юридическим нормам.

Таблица 2. Периоды учебного отпуска для офицерского состава, сержантского корпуса и рядовых

Поступление 10-15 (срок зависит от статуса и ранга учебного заведения, в связи с которым длительность вступительной аттестации может меняться от заведения к заведению)
Получение статуса аттестованного на подготовительных курсах получения высшего образования 15
Сессия на 1 и 2 курсах среднего профессионального заведения 30
Сессия на 3-м и последнем курсах в среднем профессиональном заведении 40
Итоговая аттестация с получением профессии в среднем профессиональном заведении До 60 дней
Сдача экзаменов на 1 и 2 курсах ВУЗов 40
Сдача экзаменов на 3-м и последнем курсах ВУЗов 50
Итоговая аттестация для получения специальности в институте До 4 месяцев

Отпуск военнослужащего 39

Для вступительных мероприятий назначаются отпускные мероприятия

Если контрактник захочет продолжить обучение после ВУЗа, он должен помнить, что последующие вступительные испытания не дают ему возможности побыть в отпуске. При этом заочное обучение в указанных структурах (в частности, в военной докторантуре) дает возможность на подготовку к занятиям – на это военному выделяют 1 день еженедельно вне выходных и праздников. Так длится до четвертого курса, пока контрактник не станет обладателем дополнительного дня на домашние и индивидуальные занятия. Все вышеперечисленные отлучки согласуются с командованием. Выписку из приказа отправляют представителям учебного заведения. Кроме того, на сдачу экзаменов и подготовку к диссертационной защите военный-контрактник может потратить 30 суток в год без учета затраченного на дорогу времени.

Читайте так же:  Ндс на таможне при ввозе товара

Те, кто успешно сочетают науку и военную карьеру, претендуя на ученую кандидатскую или докторскую степень, уходят в творческие отпуска на 3 и 6 месяцев соответственно.

Отпуск военнослужащего 146

Научная работа совместима с военной

Курсанты военных училищ и контрактники, желающие получать дополнительное образование, согласно Президентскому Указу отправляются в отпуск в зимнее и летнее время. Эти периоды составляют 15 суток и 1 месяц соответственно. В летнее время дорога оплачивается.

Такой отдых имеет второе название каникулярного. Его могут назначить на весь период аттестации, либо разделить на несколько частей, и т.д.

Отправиться в отпуск повышающим квалификацию и получающим специальность контрактным служащим можно при любом характере обучения – очно-заочном, заочном.

Конкретная длительность отпуска зависит от распорядка и учебного процесса в учебном заведении. Военнослужащих заранее информируют о начале и окончании контрольных точек.

Перенести срок можно на основании особой миссии, с которой выступает в зоне службы военный-контрактник.

Отпуск военнослужащего 192

Находящиеся в особых зонах военные имеют право на индивидуальные сроки аттестаций

Оплата отпуска по учебному направлению

Подобно рядовым гражданам, перед отпуском служащему-контрактнику начисляют отпускные. Исключение составляют те, ко сочетает военную службу с получением специальности.

Что касается поступления и вступительных аттестаций, то они не оплачиваются. Это не зависит от ранга учебного заведения – данная норма ТК РФ действует как в высших, так и средних учебных заведениях.

Отпуск военнослужащего 21

Отпускник-военный, наряду с остальными, получает довольствие

Уход за детьми

Несмотря на то, что в рядах вооруженных сил женщины служат наравне с мужчинами, они, как представительницы противоположного пола, способного к вынашиванию и рождению детей, имеют право на определенные преференции от государства. Находящиеся на военной службе женщины так же, как и гражданские, уходят в отпуск по беременности, родам, ухаживают за ребенком и могут отправиться в отпуск по вышеуказанным обстоятельствам.

В законодательстве РФ в части трудовых взаимоотношений есть информация о том, что, помимо матери, за ребенком может ухаживать другой член семьи по достижению им 3-х лет. Мужчины, проходящие службу по контракту, к таким лицам не относятся.

Если ребенок лишается матери по причине ее смерти до родов или в процессе появления на свет малыша, это является весомым основанием для того, чтобы ее муж прервал военную службу, расторгнув контракт. При нежелании военного прерывать стаж он может подать рапорт и взять дополнительный отпуск – однократно, до 3 месяцев. Аналогичная возможность есть у тех граждан, которые отвечают требованиям:

  1. Мать долгое время находится в больнице, поэтому не в состоянии ухаживать за ребенком самостоятельно.
  2. Мать лишена родительских прав или умерла, вследствие чего военный-контрактник вынужден самостоятельно воспитывать 1, 2 и более детей не старше 13 лет.
  3. На иждивении у военного-контрактника находится несовершеннолетний инвалид до 16 лет, оставшийся без матери.

Если мать ребенка жива, не лишена родительских прав и имеет статус дееспособной, в этом случае военнослужащий мужского пола не может уходить в отпуск по уходу.

Отпуск военнослужащего 64

Женщины-военнослужащие имеют равные права на уход за ребенком с гражданскими лицами

Декретный отпуск положен женщинам, проходящим армейскую службу по контракту – в этом их права ничем не отличаются от гражданских лиц. Официальное начало отпуска начинается с 30-й недели беременности, когда будущей маме на руки отдают больничный лист. При многоплодной беременности его получают на 28-й неделе.

Если женщина освобождена от работы по причине выхода в декрет, за ней должна сохраниться имеющаяся должность. Кроме того, период, когда она ухаживает за ребенком, находясь дома, не исключается из трудового стажа.

Таблица 3. От чего зависит продолжительность отпуска

Роды и беременность ничем не осложнены 140 (70 – до родов, остальные дни относятся к послеродовому периоду)
Сложные роды с послеродовыми осложнениями 156 (70 приходится на дородовой период, 86 – на послеродовой)
Беременность 2 и более детьми 194 (84 – на дородовой период, 110 – на послеродовой)

В одной из наших статей подробно рассматриваем различные факторы, которые могут повлиять на срок декретного отпуска.

Чтобы кадровики подготовили все необходимые документы, от женщины потребуется предъявить небольшой пакет:

  1. Справку от врача.
  2. Рапорт на имя командира части.

Отпуск военнослужащего 113

Для выписки отпускных направлений понадобится рапорт

После получения рапорта выдается приказ о предоставлении отпускных дней. Если беременность была зафиксирована в женской консультации на ранних сроках и получено соответствующее письменное свидетельство, есть гарантия на выплату единовременного пособия. Кадровики самостоятельно отправляют необходимые сведения в ФСС.

Скачать образец заявления на декретный отпуск

Отпуск по личным причинам и семейным обстоятельствам

Отпускной период до 10 дней без учета дороги к месту назначения предоставляется по следующим уважительным причинам личного характера:
  1. Тяжелая болезнь или смерть близкого родственника.
  2. ЧС, нанесшая ущерб семье военного-контрактника.
Указанные обстоятельства должны быть обязательно зафиксированы документально – к рапорту прикладываются сведения, доказывающие вызов. Это может быть вызов, телеграмма, свидетельство о смерти, и т.д.

В иных случаях командование будет решать вопрос индивидуально и отпуск будет предоставлен по усмотрению начальства.

Видео (кликните для воспроизведения).

На законодательном уровне семейные и личные причины выделяют в две разные категории. Семейным оформляют отпуск в связи с рождением детей, уходом за ними, смертью супруги, либо лишением ее родительских прав. После выхода из отпуска военному на контракте следует дождаться соответствующего приказа от вышестоящего начальства и предоставить доклад, в котором можно найти сведения о том, где и сколько он отдыхал, а также указать намерение приступить к военной службе.

Отпуск военнослужащего 160

За передвижением военных в процессе отпуска ведется строгий контроль

Второй тип отпуска по личным обстоятельствам относится к военным, получившим 20-летний стаж. Продолжительность его составляет 30 дней.

Многие военнослужащие просят начальство предоставить время для подготовки к бракосочетанию, однако на практике у контрактников могут возникнуть сложности с отбытием на официальную регистрацию. Отказать в отпуске могут тем военным, которые просят о длительном отсутствии в части по личным обстоятельствам.

Основания для отказа – длительный отпуск по личной просьбе может предоставляться только один раз в год и, как правило, делается это за 3 года до увольнения. Если же офицер близок к моменту выхода на заслуженный отдых, либо попадает под действие организационно-штатных изменений, он может быть освобожден по приказу командира.

Отпуск ветеранов

Военнослужащие, которые имеют статус ветерана, могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 дней, а также на дополнительный отпуск с сохранением оплаты труда и продолжительностью 15 дней. 

Отпуск военнослужащего 90

Статус ветерана, независимо от возраста, дает право на дополнительные дни отпуска

Отпуск в качестве компенсации

Если солдат или офицер присутствовал на дежурствах сверхурочно, ему обязаны возместить это время в виде краткосрочных отпускных периодов. Можно использовать указанные дни как по отдельности, так и в привязке к основной продолжительности отпуска.

Отпуск для реабилитации

Боевые действия могут привести не только к телесным, но и психологическим нагрузкам, для преодоления которых военным-контрактникам требуются дополнительные отпускные мероприятия. После прохождения внутренней комиссии получают направления на реабилитацию до 30 суток.

Отпуск военнослужащего 111

Нагрузки на психику должны быть компенсированы отпускными мероприятиями

Президентская льгота

Служащие с военным стажем не менее 20 лет имеют право на отдых, называемый президентским отпуском. Он длится 30 суток и полагается 1 раз в 3 года вплоть до увольнения по возрасту.

Отдых по состоянию здоровья

Если военный-контрактник столкнулся с трудностями, связанными с ухудшением состояния здоровья, больного освобождают от несения службы и направляют в ведомственное лечебное учреждение, где на первом этапе он находится на больничном в течение определенного количества дней без оформления бумаг (рядовые и офицеры не получают подобных документов, так как находятся на особом положении), а затем сведения о нем поступают в соответствующую комиссию — она будет решать, предоставлять ли отпуск по болезни и на сколько дней.

Отпуск военнослужащего 173

Специальная комиссия устанавливает состояние здоровья контрактника

Исходя из тяжести поставленного диагноза, отпускной период может продолжаться до 2 месяцев. Сокращать за счет него основной отпуск руководство части не имеет права.

После окончания отпуска в связи с оздоровительными мероприятиями военнослужащий должен либо приступить к делу, взяв с собой в часть подтверждающие документы о пройденном курсе лечения и текущем состоянии, либо пройти военную комиссию, в рамках которой будет принято решение об увольнении.

Когда военнослужащий заболевает, ему компенсируют 100% ежемесячного пособия, и это не зависит от продолжительности нахождения в больнице, стажа и звания.

Таблица 4. С чем может столкнуться военнослужащий

Заболев, пациент подошел к дате окончания контрактной службы Если у заболевшего нет возможности подать рапорт, контракт считается незавершенным. Больничный полностью оплачивается.
Пациент заболел в основной или дополнительный отпускной период При наличии справки отпуск продляется на количество дней временной нетрудоспособности. Его продляет командир части.

 

Отпуск при увольнении

Компенсируя все задолженности перед военными, которые отслужили положенный срок, руководство оформляет в качестве отпуска неиспользованные дни. Если военный принял решение прервать службу в рядах вооруженных сил по контракту, он должен полностью использовать неизрасходованные отпускные периоды. Кроме окончания срока контракта, личного желания служащего и выхода на пенсию, к причинам завершения военной карьеры относятся проблемы со здоровьем, расформирование подразделения, нарушения соглашения между руководством и военным-контрактником.

Увольнение не произойдет до тех пор, пока не будут использованы все отпускные дни, положенные военному по закону.

Отпуск военнослужащего 15

При увольнении служащий по контракту получит неиспользованные дни отдыха

Читайте так же:  Как писать не забудьте?

Особенности оформления и документация

В каждом рапорте прописано, на какой вид отдыха претендует военный. Его готовят заранее, чтобы бухгалтер мог заранее определить размер отпускных и рассчитать служащего до выхода на отдых.

Расчет основного отпуска производится так:

  1. Продолжительность отпуска в выбранной категории делится на количество месяцев в календарном году (12).
  2. Полученное число умножается на количество полных месяцев военной службы.

Округление при расчетах всегда производится в сторону большей величины – неважно, идет речь о сутках или месяцах.

Военнослужащим важно знать о том, что отдых им может быть предоставлен ранее заявленной в табеле даты.

Что касается самого процесса выхода в отпуск, то оформление осуществляется следующим образом:

  1. Военнослужащий знакомится с графиком ежегодных отпусков, составленный начальством.
  2. При наступлении требуемого периода военный, служащий по контракту, передает руководству рапорт, в котором прописывает начало отдыха.
  3. Сведения в рапорте изучаются непосредственным руководителем заявителя
  4. При положительном ответе начальства рапорт передается командиру части для вынесения окончательного вердикта и оформления приказа на отдых.

Отпуск военнослужащего 9

Перед написанием оригинала рапорта следует учесть все детали

Один экземпляр рапорта на оформление отпуска предназначен заявителю, другой – для военной канцелярии. Срок хранения оригинала заявления составляет 5 лет.

Общие требования к рапорту на отпуск:

  1. Текст составляется лично.
  2. Рапорт предназначается командиру части.
  3. Заявитель обращается с заполненным документом заранее.
  4. Содержит информацию о предстоящем отдыхе и в отдельных случаях – о конкретных лицах, с которыми военнослужащий будет находиться в отпускной период.

Сведения подаются в кратком и лаконичном виде. При досрочном прерывании отпуска документ составляется повторно, на основании чего при положительном решении составляется соответствующий приказ.

Причину досрочного выхода из отпускного периода указывать необязательно.

Независимо от рода войск, рапорты на отпуск содержат следующие разделы:

  1. ФИО и статус адресата (так как рапорт пишется на имя командира, в тексте будут присутствовать личные данные руководителя).
  2. ФИО и статус заявителя.
  3. Прошение о предоставлении отпускного периода конкретного типа (основной, учебный, и т.д.).
  4. Причина для выхода в отпуск.
  5. Продолжительность отпускного периода.
  6. Подпись с расшифровкой и дата заявления.

К рапорту могут быть приложены различные справки, подтверждающие причины ухода на отдых (медицинские заключения, сведения из ВУЗа, и т.д.).

Отпуск военнослужащего 67

Документы подтверждают право на отдых контрактника

Правильно составленный документ имеет вид:

  1. Сведения об адресате, которым является командир части, располагаются в правом верхнем углу.
  2. Наименование рапорта представлено ниже по центру.
  3. Первая часть начинается с просьбы об отпуске (к примеру, по причине принятого в части графика) и указания места выезда, даты и окончания отпускного периода (важный момент заключается в том, что заявитель должен самостоятельно учитывать время, которое понадобится ему в дороге, и указать эти сведения в документе).
  4. Прописываются все наименования проездных документов с указанием места и дат прибытия, а также видов используемого в дороге транспорта (если у военного есть семья, аналогичные сведения подаются по всем ее членам). Место пребывания в отпуске строго исполняется согласно рапорту.
  5. Далее представлены сведения о материальной помощи и оплате санаторно-курортного лечения (в том числе для членов семьи военного) – если это возможно, заявитель ходатайствует об их получении.
  6. Ниже указываются личные сведения (включая членов семьи, если есть).
  7. Предпоследний раздел принадлежит сведениям о временно заменяющем обязанности контрактника лице.
  8. В завершение текста вносятся такие пункты, как дата написания, ФИО, должность и звание заявителя, ставится подпись.

Помимо указанных выше разделов и пунктов, рекомендуется сослаться в рапорте на закон-основание для назначения отпуска военнослужащему. В случае выплат компенсаций указанную информацию следует отметить в тексте рапорта.

Если в кадровой службе отказывают принимать рапорт в той форме, в которой его предоставляет контрактник, и настаивают на использовании собственных бланков, это является нарушением.

В расчет отпускных дней входит непосредственно период военной службы. Кроме того, к отпускным дням относят дежурства, работу в выходные и праздники, особо опасных условиях, и т.д.

При наличии задолженностей со стороны военнослужащего ему будут отказывать в отпуске до момента погашения всех обязательств.

Отпуск военнослужащего 132

Отпускной период включает все установленные законом дни – основные и дополнительные

Пример расчета продолжительности отпуска

Майор Петров имеет право на следующие виды отпуска:

  1. Основной отпускной период – составляет 30 дней.
  2. За выслугу лет – дополнительная надбавка в количестве 15 суток.
  3. За работу в условиях Крайнего Севера – 15 суток.

Итого = 60 суток.

В расчете на 1 месяц 60/12 = 5 суток приходится на каждый календарный месяц в году. В рапорте указано, что Петров в отчетном периоде находился на службе 8 месяцев. Таким образом, в указанный отпускной период Петров будет находиться 8 * 5 суток = 40 суток.

Возможность отзыва служащего

Президентский Указ №1237 содержит сведения о том, что Защитник Отечества может быть в любой момент отозван из предоставленного командованием отпуска. Основаниями могут быть необходимость мобилизации, потребность в людях для ликвидации экстренной ситуации, и т.д. Отпускник возвращается в минимальные сроки.

Льготы супругам

На жен семейных военных-контрактников распространяется льготный механизм выхода в отпуск, согласно которому они могут использовать данный период по своему усмотрению, в соответствии с отпускными днями супруга.

Чтобы получить внеочередной отпуск, жена военного пишет заявление кадровикам, приложив к тексту сведения о приказе на имя мужа. Таким образом, супруги в семье контрактников могут вместе отправиться в отпуск, если на то есть обоюдное желание.

Отпуск военнослужащего 102

Супруги военных могут претендовать на отпуск в одно время

Возвращение из отпуска

Военнослужащий, который несет службу по контракту в рядах российской армии, по возвращении из отпуска отмечается на КПП в день убытия. Место отдыха он покидает на основании приказа. Надо отметить, что место нахождения военных, независимо от звания и стажа, строго контролируется отдельными органами. Работники военной прокуратуры могут проверить документы отпускника в любом городе, в который он отправился для отдыха и прочих отпускных мероприятий.

Отпуск военнослужащего 72

Окончание отпуска отмечается документально

Заключение

Военная служба предполагает жесткую дисциплину и строгое отношение к документообороту. В порядке предоставления отпуска и заполнения рапорта на выделение отпуска нет ничего сложного. Главное – это следовать инструкции и соблюдать график, принятый на время отпуска.

Военные получают возможность отдохнуть как минимум два раза в год. В общем порядке им предоставляется основной ежегодный отпуск. Кроме того, у военных-контрактников есть право на дополнительные отпускные мероприятия, связанные с различными обстоятельствами и характеристиками самого заявителя.

Есть разница в проведении отпуска военнослужащим и рядовым гражданином. Во-первых, перемещения лиц, находящихся в условиях военного контракта, тщательно отслеживаются. Во-вторых, рядовой гражданин может не беспокоиться о досрочном выходе из отпуска. В отличие от него, служащий-контрактник может в любой момент отбыть в место назначения для ведения боевых действий, формирования укрепления, учений и прочих мероприятий, связанных с обеспечением безопасности страны.

Для подачи заявления на отпуск военным-контрактником в обязательном порядке заполняется рапорт, который сначала изучает непосредственный руководитель, а затем – командир части. По итогам выносится решение о возможности выехать в отпуск, либо о невозможности покинуть часть в связи с неукомплектованностью. В рапорте указывают подробную информацию о заявителе, отпускных перемещениях, ссылаются на лицо, которое будет замещать офицера (сержанта или рядового) на время отсутствия, и т.д.

Отпуск военнослужащего 10

Отпуск в армии для служащих по контракту положен минимум дважды в год

Военную службу фактически проходят мужчины, но их жены вынуждены следовать за ними постоянно в самые отдаленные места для того, чтобы обеспечить нормальные условия существования. Наводить комфортный быт и растить детей женщинам приходится порой и в полевых условиях. В связи с такими неудобствами, которые вынуждены терпеть жены военнослужащих, предусмотрен ряд льгот. В частности, отпуск жене военнослужащего по ТК РФ рассчитывается в индивидуальном порядке.

Законодательная база

Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома. Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи. Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.

Отпуск военнослужащего 22

Этот нормативный акт предусматривает и иные льготы этой категории граждан. Из всех льгот, предусмотренных законом, эта наиболее важная. Трудовой кодекс также регулирует вопрос о времени отдыха женам военнослужащих. Как поступить, если очередной период отдыха по закону еще не положен работающей женщине, или он меньше количества дней, которые требуются ей, чтобы отдохнуть и провести время с супругом?

В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого работника на очередной оплачиваемый отдых с сохранением заработной платы. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в очередности, установленной в графике отпусков. Его утверждает руководитель организации до начала нового года, то есть на 2019 год график составляется в декабре 2017 года.

Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что женщина имеет право на использование административного неоплачиваемого времени отдыха в необходимом количестве, если очередной период меньше, чем у ее супруга. Таким образом, продолжительность отдыха супруги военнослужащего будет равной периоду, положенному ее супругу.

Какие привилегии по части отпусков

Привилегия в получении отпуска женой военнослужащего одновременно с отпуском мужа – главная особенность работы этой категории граждан. Все работники организации ходят отдыхать по графику. Предугадать, когда у военнослужащего будет отпуск, сложно. Документально нельзя подтвердить это время в силу того, что запрещено распространять сведения и персональные данные военных.

Кроме того, трудно определить время совместного отдыха еще по одной причине. Военнослужащему могут перенести это время в любой момент по причине служебной необходимости. Поэтому супругу военного, как и других работников организации, обязательно вносят в график отпусков, но она не обязана использовать его именно в оговоренное время. Предоставление отпуска жене военнослужащего во время отдыха супруга обязательно.

Читайте так же:  Порядок перехода с осно на усн

Взять отпуск равной продолжительности отпуска военнослужащих супруги имеет право, но не обязана. То есть, женщина может воспользоваться возможностью выбрать любой период, независимо от указанного в графике, времени года, количества отработанного времени в организации и производственной необходимости. Отказать в этом праве руководство не имеет основания. А у женщины есть возможность принять решение о времени отдыха в зависимости от ситуации.

Отпуск военнослужащего 154

SONY DSC

Еще один вопрос состоит в продолжительности ежегодного отпускного периода. Зачастую военнослужащие получают отпуск в размере более 28 календарных дней, а супруги имеют право только на продолжительность отдыха в стандартном размере. В связи с этим, жена военного может принять решение отсрочить его начало или перенести на другое время, отличное от графика.

Иногда супругам нужно провести весь период отдыха вместе, например, когда принято решение съездить на юг. Женщина может помимо очередного оплачиваемого времени отдыха оформить административные дни без сохранения заработной платы на то количество, которое не покрывается очередным отпуском. Это заявлено в ст. 128 ТК РФ.

Как правильно оформить документы

Документальное оформление очередного времени отдыха жене военнослужащего мало чем отличается от обычной процедуры. Женщина в обязательном порядке включается в график отпусков, согласно которому за две недели до начала предполагаемого времени отдыха она получает от отдела кадров уведомление. Но поскольку имеются определенные обстоятельства, в связи с которыми ей требуется время отдыха перенести, работница пишет заявление, в котором прописывает просьбу перенести период по графику на другое время. Это позволит, не нарушая законодательство, определить новый период, согласованный с супругом.

Отпуск военнослужащего 67

Если супругу предоставляют отдых раньше указанного срока, то жене военнослужащего следует написать еще одно заявление на отпуск, в котором пропишет новые обстоятельства. Новое заявление должно быть написано не позднее, чем за три дня до начала периода, чтобы имелась возможность оформить все документально и провести финансовые расчеты. Такие правила действуют и в 2019 году. В остальном изменений нет, начислять отпускные и оформлять другие документы следует в стандартном виде.

Работодатель имеет право потребовать ряд документов, подтверждающих право на такие привилегии. К заявлению жене военнослужащего стоит приложить копии следующих документов:
  1. Свидетельство о заключении брака;
  2. Справка из военной части, к которой прикреплен военнослужащий;
  3. Копия приказа на отпуск супруга.
Эти документы подтвердят право женщины на отпуск именно в тот период, что и у ее супруга. Если работница желает продлить отдых за счет неоплачиваемых дней, то ей придется написать еще одно заявление.

Льгота действует только в период, когда супруг военнослужащий проходит службу. После его увольнения она теряет силу.

Каждый трудящийся в Российской Федерации обладает правом на отдых, однако отпуск военнослужащего не регламентируется трудовым законодательством. Вместо этого отпуск военнослужащего по контракту или по призыву регулируется при помощи отдельных нормативно-правовых документов, в том числе предполагая оформление специального билета с отдельной отметкой. Особое правовое регулирование также имеют отпускные выплаты военнослужащим, а также порядок предоставления отпуска их женам или мужьям.

Отпуск военнослужащего — законодательная база, нормативы

Так как военная служба не является трудовыми взаимоотношениями, хоть и позволяет получать страховой стаж, её правовое регулирование не рассматривается нормативами Трудового кодекса. А значит — порядок предоставления отпусков военнослужащим и все основные социальные гарантии трудящихся не распространяются на эту категорию граждан. В то же время, для военнослужащих предусмотрены иные льготы и преференции, равно как обладают они и правом на отпуск, с учетом особенностей и ограничений, связанных с их характером деятельности.

Регламентируется отпуск военнослужащих в Российской Федерации нормативными положениями следующих документов:

  • ФЗ №76 от 27.05.1998. Данный федеральный закон — основной российский документ, регламентирующий воинскую службу, в том числе устанавливающий и основные права на отдых, к которому относятся как выходные дни, так и отпуска.
  • Указ Президента РФ №1237 от 16.09.1999. Этот документ устанавливает конкретные принципы прохождения военной службы и регламентирует порядок, соответственно которому обеспечивается предоставление военнослужащим отпусков.
  • Приказ Министра обороны РФ №170 от 04.04.2017. Этим документом устанавливаются нормативы делопроизводства при военной службе, в том числе и оформления отпускных билетов.

Необходимо отметить, что непосредственно право на отдых закреплено в Конституции РФ и применяется в отношении всех категорий населения, а не только находящихся в трудовых взаимоотношениях, и эти принципы реализованы и в законодательстве о военной службе.

Виды отпусков военнослужащих

Как и в случае с трудовым законодательством, существует несколько различных видов предоставляемых военнослужащим отпусков. При этом все виды отпусков регламентируются непосредственно законом о статусе военнослужащих и рассматривают полный спектр возможных ситуаций. Так, в России военнослужащие могут рассчитывать на:

  • Основной отпуск. На данный отпуск могут претендовать все категории военнослужащих в обязательном порядке. Такой отпуск предоставляется ежегодно. Его продолжительность зависит от выслуги лет. Обеспечивается выход в данный вид отпуска по согласованию с командиром части в соответствии с установленным графиком, но в отношении некоторых категорий — исключительно по их требованию.
  • Каникулярный отпуск. Военнослужащим, проходящим обучение по очной форме, на время каникул предоставляются отдельные отпуска.
  • Дополнительный отпуск. Некоторые категории военнослужащих в связи с их особым статусом могут рассчитывать на предоставление им дополнительных дней отпуска, которые могут быть как присоединены к основному, так и быть предоставлены отдельно.
  • Отпуск по личным обстоятельствам. В случае наступления у родных и близких военнослужащего каких-либо неблагоприятных обстоятельств, им может быть предоставлен отпуск продолжительностью вплоть до 10 суток.
  • Отпуска, связанные с беременностью, родами и уходом за ребёнком. Военнослужащие также вправе уходить в отпуска по причине беременности и родов или ухода за ребёнком в возрасте до 3 лет.
Военнослужащие получают ежемесячное денежное довольствие независимо от того, находятся они в отпусках или нет. Поэтому фактически все виды отпусков являются оплачиваемыми, равно как и периоды нахождения на лечении.

Учитывая особенности правового регулирования различных видов отпусков военнослужащих и их разную продолжительность в зависимости от широкого перечня факторов, каждый из них следует рассмотреть более подробно.

Все военнослужащие могут быть отозваны из отпуска при необходимости без наличия каких-либо ограничений на такое право у военного руководства. Однако решение об отзыве принимается только на уровне командующего объединением или выше. При этом если до окончания отпуска осталось более 10 дней, военнослужащему также обеспечивается и право бесплатного проезда, равно как и дни, необходимые для осуществления такового.

Основной отпуск военнослужащего по контракту

Данный вид отпуска для военнослужащих по контракту имеет много общего с обычными отпусками, предоставляемыми в рамках трудовых взаимоотношений. Однако, учитывая характер военной службы, есть и определенные отличия. В первую очередь, к таковым отличиям можно отнести продолжительность этого отпуска, которая напрямую зависит от наличествующей выслуги лет:

  • До 10 лет — 30 дней.
  • От 10 до 15 лет — 35 дней.
  • От 15 до 20 лет — 40 дней.
  • От 20 до 25 лет — 45 дней.

При определении выслуги лет, влияющей на продолжительность ежегодного отпуска, учитывается именно льготная выслуга лет военнослужащего, которая может высчитываться из расчета «день за два» или «день за три» для отдельных ситуаций.

Общими чертами с трудовым законодательством можно назвать следующие особенности отпуска военнослужащих:

  • Минимальная продолжительность и возможность предоставления отпуска по частям. Как и простым работникам, отпуск военнослужащим может предоставляться в течение года по частям. Однако хотя бы один период отпуска должен составлять не менее 15 календарных дней подряд.
  • Наличие графика. Отпуска военнослужащих по контракту предоставляются, так же как и в трудовых взаимоотношениях, по графику. Однако при этом командир части может самостоятельно принимать решение о целесообразности и возможности направления в отпуск военнослужащего и отказываться от следования графику при необходимости.
  • Период получения права на отпуск. Как и при трудовых взаимоотношениях, право на получение отпуска у лиц на военной службе возникает по прошествии первых шести месяцев службы.

Следует отметить, что отдельные факторы могут влиять на продолжительность основного отпуска военнослужащего. Так, принадлежность к отдельным категориям может увеличивать продолжительность периодов отдыха:

  • Ветераны боевых действий получают 15 дней дополнительного отпуска.
  • Военнослужащие, чья служба проходит на Крайнем Севере, имеют 15 дней дополнительного отпуска, равно как и лица, служащие в неблагоприятной экологической обстановке.
  • Для тех, кто служит в условиях, приравненных к Крайнему Северу, предполагается 10 дней дополнительного отпуска.
  • Если служба протекает в территориях, не отнесенных к вышеозначенным, но относящихся к отдалённым районам или имеющих неблагоприятный климат, отпуск продлевается на 5 дней.
  • На получение 15 дней отдыха могут рассчитывать также лица, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС и те, чья служба связана с особыми опасностями и рисками.

Общая продолжительность основного отпуска по любым основаниям не может превышать 60 дней в течение одного календарного года.

Важной льготой для военнослужащих также является право получения компенсации проезда к месту основного отдыха и назад к месту службы. Кроме этого, время проезда не входит в учитываемый период отпуска и прибавляется к нему отдельно, но не более 15 суток и не менее 2. При этом дни отпуска на время проезда предоставляются лишь для одного основного отпуска в течение года.

Если к концу военной службы у военнослужащего остались неиспользованные периоды отпуска, а дальнейшее продолжение службы невозможно в связи с возрастом или состоянием здоровья, то все отпуска предоставляются целиком так, чтобы их окончание совпало с датой прекращения военной службы.

Читайте так же:  Сколько стоит вступить в наследство: стоимость, госпошлина, нотариальный тариф

Дополнительные и каникулярные отпуска военнослужащих

Каникулярные отпуска для военнослужащих рассматриваются отдельными нормативными положениями и предусматривают право на получение 15 дней отпуска на время зимних каникул при очной форме обучения, и 30 дней — для летних. При этом 30 дней летнего отпуска считаются основным отпуском, а значит — военнослужащий теряет право на его получение по иным основаниям.

В случае учебы на заочной форме, военнослужащие вправе по заявлению из учебного заведения получить дополнительные отпуска на время сдачи экзаменов. Также предоставляются отпуска для подготовки к экзаменам и написанию работ.

Отдельным видом дополнительных отпусков можно назвать творческие отпуска, предусмотренные для военнослужащих, которые сочетают службу с ведением научной деятельности и пишут кандидатские или докторские диссертации. Для них предполагается право на предоставление отпуска по рекомендации ученого совета на срок до 3 месяцев при получении статуса кандидата наук, и 6 месяцев — для докторов наук.

Периоды болезни также считаются отпуском, равно как и периоды психологической реабилитации. При этом отпуск по болезни предоставляется на срок до 30 дней с возможностью продления. Призывникам допускается предоставление такого отпуска на 60 дней. Максимальная продолжительность предоставления отпуска по болезни военнослужащим составляет 4 месяца, после чего необходимо заседание врачебной комиссии с принятием решения комиссовать военнослужащего или рекомендовать продолжение лечения, если впоследствии он будет пригоден к продолжению несения службы.

Если до окончания военной службы осталось менее трех лет, военнослужащий вправе выйти в ещё один дополнительный отпуск сроком в 30 дней. Это — разовое право, которое может быть использовано лишь единожды.

Дополнительные отпуска могут предоставляться как военнослужащим по контракту, так и призывникам. При этом они не учитываются в качестве дней отпуска для расчета продолжительности основного времени отдыха и позволяют превышать установленный лимит в 60 дней отпуска в течение года.

Также, отдельной категорией отпусков можно назвать отпуск по личным обстоятельствам, поэтому он будет рассмотрен отдельно

Отпуска военнослужащим в связи с личными обстоятельствами

Наличие обстоятельств личного характера даёт российским военнослужащим, вне зависимости от того, служат они по контракту, или по призыву, право на получение отпуска продолжительностью до 10 дней с учетом предоставления дополнительных дней на время проезда туда и обратно. Обстоятельства, которые позволяют получить такой отпуск могут быть следующими:

  • Смерть близкого родственника.
  • Тяжёлая болезнь близкого родственника.
  • Пожар или стихийное бедствие по месту жительства родственника.

Во всех вышеозначенных ситуациях отпуск должен быть предоставлен военнослужащему в обязательном порядке по его рапорту. Однако к рапорту военнослужащий должен приложить документы, подтверждающие факт вышеперечисленных событий. В иных экстренных ситуациях, когда присутствие военнослужащего может требоваться его семье, также может допускаться предоставление такого отпуска, но решение по возможности предоставления этого период освобождения от несения службы в данной ситуации будет принимать уже непосредственно командир части с правом отказать военнослужащему.

Свадьба или рождение ребёнка не являются обстоятельствами, дающими безусловное право на получение отпуска из рассматриваемой категории, в отличие от обычного трудоустройства, где данные ситуации подразумевают возможность получения неоплачиваемого периода отдыха по заявлению.

Отпуск военнослужащим по беременности и родам и уходу за ребенком

Так как Конституция РФ предусматривает определенные социальные гарантии и декларирует защиту материнства и детства в РФ, то как и в трудовых взаимоотношениях, на военной службе есть возможность получения отпусков по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Так, отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, служащим в вооруженных силах в такой же продолжительности, как и при трудовых взаимоотношениях — от 70 до 110 календарных дней. Он же может предоставляться женщине и при усыновлении ребёнка.

По уходу за ребёнком допускается предоставление отпуска на срок до трёх лет по рапорту женщины-военнослужащей. В отличие от трудовых взаимоотношений, в полной мере оплачивается и входит в выслугу лет весь трёхлетний период, а не только первые 1,5 года ухода за ребёнком.

Мужчины, служащие в армии, не могут рассчитывать на предоставление им отпуска по уходу. Исключение составляют ситуации, когда мужчина является единственным опекуном ребенка, и то — в таком случае может быть лишь предоставлен разовый отпуск сроком до 3 месяцев.

Отпуск военнослужащего по призыву

Лица, проходящие военную службу в рядах вооруженных сил по призыву, имеют иные механизмы правового регулирования их времени отдыха. Ранее они предполагали также обязательное право на получение отпуска по призыву, однако с учетом того, что сейчас срок службы по призыву в большинстве случаев был сокращен до 1 года, отпуска этой категории военнослужащих не предоставляются.

Ранее, срок отдыха мог составлять 20 дней для рядовых и матросов и 30 дней для сержантского и мичманского состава. При этом в качестве меры поощрения или наказания допускалось увеличение или уменьшения периода этого отпуска на срок до 5 дней.

Длительное время норматив о предоставлении отпуска военнослужащим по призыву был исключен из федерального закона, но присутствовал в указе Президента, что порождало определенные правовые коллизии. Но к концу 2018 года в указ Президента также были внесены изменения, отменившие окончательно право на получение основного отпуска при службе по призыву.

Все виды дополнительных отпусков, в том числе и по личным обстоятельствам, могут применяться и в отношении призывников. При этом, если отпуск обусловлен обстоятельствами личного характера, призывнику обеспечивается оплата проезда к месту отпуска и обратно по каждому конкретному случаю, а не единожды в году.

Как оформляется отпуск военнослужащего — рапорт, отметка в отпускном билете

Учитывая особый характер как военной службы, так и правового её регулирования, порядок оформления отпуска военнослужащих отличается от предусмотренного в трудовом законодательстве. Так, основными документами, на основании которых предоставляются периоды отдыха, являются:

  • Рапорт на отпуск военнослужащего. В случае необходимости выйти в основной отпуск в определенное время или же получить отпуск по иным основаниям, военнослужащий обязан подать рапорт на имя командира части, приложив к нему все подтверждающие его права документы, если они необходимы.
  • Приказ на отпуск военнослужащего. Командир части на основании рапорта принимает решение об оформлении приказа на отпуск. Данный приказ впоследствии передается в кадровую службу для продолжения оформления документации.
  • Отпускной билет. Этот документ выдается военнослужащему на руки при убытии в отпуск. В нём отражается место прохождения отпуска, его продолжительность, а также могут фиксироваться перемещения и затраты военнослужащего, если они подлежат дополнительной компенсации.

При направлении в отпуск в иное место, отличающиеся от места несения службы, военнослужащий обязан по прибытию явиться в военный комиссариат и поставить в нём отметку. В случае отсутствия в радиусе 10 км военкомата, данная отметка может быть проставлена любым органом государственной власти или местных властей. Офицеры со званием полковника и выше могут уведомлять комендатуру военкомата по телефону и направлять свои документы с нарочным вместо личного визита. Допускается посещение военкомата в гражданской одежде без ограничений.

Отсутствие отметки о прибытии в отпускном билете является основанием для невыплаты компенсации понесенных на проезд затрат, а также для исключения из времени учета отпуска дней нахождения в дороге. При этом военнослужащий на время нахождения в отпуске всегда обязан иметь отпускной билет при себе.

Также необходимо учитывать обязательность предварительного информирования командования о месте проведения отпуска. При этом в отношении военнослужащих могут устанавливаться дополнительные ограничения по проведению отпуска за пределами Российской Федерации — для выезда за границу необходимо получение отдельного разрешения от командования.

Отпуск женам военнослужащих и мужьям и другие нюансы

Согласно как нормативам трудового законодательства, так и законодательства о военной службе, отпуск женам военнослужащих по их требованию должен предоставляться в то же время, что и мужьям. То же самое касается и мужчин, женатых на женщинах-военнослужащих — для них отпуск также должен при наличии такового желания предоставляться в те же дни, когда будет отдыхать и супруга.

При этом работодатель обязан удовлетворить заявление такого работника на отпуск и предоставить его в продолжительности, равной общей продолжительности отпуска военнослужащего-супруга. Если дней оплачиваемого отпуска трудящегося недостаточно — недостающие дни отпуска все равно предоставляются, но оформляется отпуск без сохранения заработной платы.

Данная особенность регулирования взаимоотношений является правом работника, но не его обязанностью, в отличие от работодателя.

Отдельно следует рассмотреть ситуацию, когда оба из супругов являются военнослужащими. В такой ситуации по их рапорту своим командирам частей, отпуска должны быть предоставлены единовременно. Данный вопрос слабо урегулирован в действующем законодательстве, поэтому сложилась практика, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков одного из супругов по их выбору при предоставлении вторым супругом своему командованию рапорта с соответствующей документацией.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
  2. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
  3. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.
Отпуск военнослужащего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here