Трудовые споры

Трудовой договор наделяет работника и работодателя определенными правами и обязанностями. В том числе, от работника требуется выполнение его профессиональных обязанностей, а от работодателя − выплата работникам зарплаты.
Подробнее

Работодатели не могут увольнять работников по желанию: нельзя разорвать трудовые отношения без достаточных оснований. Незаконное увольнение с работы можно оспорить.
Подробнее

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Юрист по трудовым спорам в Челябинске

Трудовые отношения строго регулируются нормами ТК РФ, однако часто случаются споры между работником и работодателем. Конфликты обычно возникают из-за несправедливых увольнений, длительной задержки зарплаты, необоснованного уменьшения заработка, несогласованного изменения условий труда. Работодатели ущемляют права работников, пользуясь их неосведомленностью в законах.

трудовые спорыЗачастую такие споры не удается уладить без привлечения надзорных органов или обращения в суд. Непрофессионалу трудно разобраться с множеством законов, дополнений и подзаконных актов, а разбираться приходится поневоле: пострадавшая сторона обязана доказывать свою правоту в суде. 

Юрист по трудовым отношениям станет вашим защитником: он поможет собрать доказательства, восстановить справедливость и даже добиться наказания для работодателя.

Если рабочие взаимоотношения заходят в тупик, и вы понимаете, что на вашем предприятии явно не соблюдают законодательство, ищите компетентного юриста по трудовым спорам в Челябинске. Иногда достаточно недолгой беседы, чтобы работодатель-нарушитель понял: лучше исправить ошибки мирным путем, избежав суда и огласки. Если же убеждения не подействовали, начинается планомерная подготовка к суду.

Коллективные и индивидуальные трудовые споры

Юрист по трудовому праву предпринимает следующие действия:

  • анализирует все аспекты проблемы;
  • собирает нужные документы;
  • запрашивает недостающие свидетельства и справки;
  • составляет исковое заявление.

Индивидуальные трудовые споры нередко разрешаются во внесудебном порядке. Иногда работодатель, не обладающий достаточными правовыми знаниями, сам не догадывается, что поступил незаконно. Компетентный юрист рассказывает нарушителю о возможных последствиях тяжбы, напоминает о компенсациях, которые нужно будет заплатить обиженному работнику. У работодателя есть право добровольно восстановить в должности уволенных сотрудников, срочно выплатить людям зарплату, вернуть незаконно удержанные премии.

Чтобы наш специалист быстрее разобрался в сути проблемы, нужно предоставить ему максимум документов, проясняющих ситуацию. 

юрист по трудовым спорам челябинск

Расскажите юристу о происхождении и нюансах инцидента. Если найти компромисс с работодателем не удастся, справедливость будет восстанавливать суд. Когда работодатель действительно игнорирует закон, задача юриста − правильно изложить суду факты, найти подтверждения допущенных ошибок, указать конкретные нарушенные юридические нормы.

Наши специалисты работают не только по индивидуальным искам. Они помогают урегулировать сложнейшие коллективные трудовые споры, консультируют по нюансам сокращения, разбираются с массовыми невыплатами зарплаты. Благодаря своевременной юридической помощи разрешаются самые запутанные конфликты, а работники получают полное возмещение убытков.

Смотрите также: взыскание заработной платы